Le modèle de conflit de Thomas et Kilmann est un moyen puissant d’envisager la gestion des conflits. C’est le leader de l’évaluation de la résolution des conflits depuis plus de 40 ans. Alors que les conflits sont douloureux pour les individus, la gestion de ces derniers est aussi une compétence managériale.
L’outil TKI® – Thomas Kilmann Lire la suite »
L’intervention d’une personne de confiance en entreprise peut être demandée par tous travailleur dont le bien-être mental est touché suite à une situation liée au travail. Ceci afin de trouver une solution de manière informelle.
Jusqu’ici la présence d’une personne de confiance était conseillée mais non obligatoire. Une nouvelle proposition de loi veut rendre obligatoire la désignation d’une personne de confiance, sous certaines conditions.
Obligation de désigner une personne de confiance en entreprise Lire la suite »
Le Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) est l’un des outils de personnalité les plus utilisés dans le monde. Mais à quoi est dû ce succès ?
Le MBTI® – Pourquoi un tel succès ? Lire la suite »
Beaucoup de personnes confondent estime de soi et confiance en soi. Mais ces deux thèmes sont bien différents.
Clé 7 : Confiance en soi et estime de soi Lire la suite »
Le code du Bien-Etre au travail impose aux employeurs de veiller à la santé et sécurité au travail pour l’ensemble de leurs travailleurs. Il s’agit d’une de leurs obligations essentielles. Ce qui implique qu’ils doivent mettre en œuvre une série de mesures de prévention passant par l’adaptation des conditions ou des équipements de travail.
Clé 5 : Santé et sécurité au travail Lire la suite »
Le droit à la déconnexion n’est en fait devenu un droit en Belgique que depuis le 01/02/2022 par une nouvelle législation protégeant la vie privée des fonctionnaires.
Clé 4 : Droit à la déconnexion au travail Lire la suite »
Nouveau thème, nouveau levier du bien-être au travail. Cette 3ème clé n’est pas si simple à introduire dans l’entreprise.
Clé 3 : Autonomie au travail Lire la suite »
L’exercice de la balance peut s’utiliser dans de nombreux domaines. Vie privée, la balance entre les charges et les moments de plaisir sont-ils équitables au sein du couple ?
Clé 2 : Balance vie privée / vie professionnelle Lire la suite »
Le bien-être au travail est primordial pour la bonne santé économique des entreprises. Et même si certains pensent encore que ce facteur n’est pas important, il s’avère qu’il peut impacter la progression de cette dernière de près de 30% et réduire la perte de productivité de pratiquement 15% et l’absentéisme de plus de 35%, sans parler des accidents du travail réduit de pratiquement 50%
12 Clés de bien-être au travail Lire la suite »
La perception de vie, les objectifs, les rêves et projets de carrière ont été bousculés par la pandémie mondiale. Ceci explique, en outre, de nombreuses démissions suivant le secteur impacté durant la crise, mais aussi la hausse des transitions et réorientations de carrière.
Recrutement, bien-être au travail ce que le COVID a changé ? Lire la suite »
