Blog

Obligation de désigner une personne de confiance en entreprise

L’intervention d’une personne de confiance en entreprise peut être demandée par tous travailleur dont le bien-être mental est touché suite à une situation liée au travail.  Ceci afin de trouver une solution de manière informelle.

Jusqu’ici la présence d’une personne de confiance était conseillée mais non obligatoire.  Une nouvelle proposition de loi veut rendre obligatoire la désignation d’une personne de confiance, sous certaines conditions.

Obligation de désigner une personne de confiance en entreprise Lire la suite »

Retour en haut