Nous sommes facilitateur de nouveaux projets stratégiques pour les DRH et tout manager qui souhaite réinventer le style de leadership en faveur du « Mieux-être au travail ».
- Introduction aux techniques de ‘Mieux-être au travail’ ;
- Apprendre à se connaître, se reconnaître ;
- Déterminer les préférences comportementales ;
- Valoriser le sens du travail ;
- Objectif Sérénité au travail ;
- Cohésion et performance en all-in ;
- Gestion du changement ;
- Prise de décision collaborative ;
- Emergence de l’Intelligence Collective au service de l’organisation ;
- Activation des réseaux internes/externes ;
- Créativité et innovation au sein de la structure…