Un petit déjeuner autour de l’aspect préventif et curatif du Burn out… Qu’en est-il de la responsabilité du dirigeant, de la ligne hiérarchique, comment le reconnaître ? N’est-il pas simplement un phénomène de mode ? Des solutions concrètes existent-elles pour s’en sortir ? Une invitation au questionnement et une proposition rencontre autour d’un thème d’actualité au sein des ressources humaines de nos entreprises.
