Le modèle de conflit de Thomas et Kilmann est un moyen puissant d’envisager la gestion des conflits. C’est le leader de l’évaluation de la résolution des conflits depuis plus de 40 ans. Alors que les conflits sont douloureux pour les individus, la gestion de ces derniers est aussi une compétence managériale.
L’outil TKI® – Thomas Kilmann Lire la suite »
L’intervention d’une personne de confiance en entreprise peut être demandée par tous travailleur dont le bien-être mental est touché suite à une situation liée au travail. Ceci afin de trouver une solution de manière informelle.
Jusqu’ici la présence d’une personne de confiance était conseillée mais non obligatoire. Une nouvelle proposition de loi veut rendre obligatoire la désignation d’une personne de confiance, sous certaines conditions.
Obligation de désigner une personne de confiance en entreprise Lire la suite »
Le Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) est l’un des outils de personnalité les plus utilisés dans le monde. Mais à quoi est dû ce succès ?
Le MBTI® – Pourquoi un tel succès ? Lire la suite »
