Nous sommes facilitateur de nouveaux projets stratégiques pour les DRH et tout manager qui souhaite réinventer le style de leadership en faveur du « Mieux-être au travail ».

C’est pourquoi, nous vous proposons une intervention d’accompagnement :

• Introduction aux techniques de ‘Mieux-être au travail’ ;
• Apprendre à se connaître, se reconnaître ;
• Déterminer les préférences comportementales ;
• Valoriser le sens du travail ;
• Objectif Sérénité au travail ;
• Cohésion et performance en all-in ;
• Gestion du changement ;
• Prise de décision collaborative ;
• Emergence de l’Intelligence Collective au service de l’organisation ;
• Activation des réseaux internes/externes ;
• Créativité et innovation au sein de la structure…