Le coaching

Un coach professionnel certifié pour l’accompagnement d’un collaborateur, un futur dirigeant de votre organisation, pourquoi pas ?

Vous vous demandez dans quelle mesure ces futurs leaders sont prêts à assumer une mission importante ?

Vos collaborateurs ont besoin d’une écoute active externe, d’un miroir, d’un accompagnement…

Coaching de petites entreprises / Small Business Coaching 

Il s’agit d’un coaching pour les indépendants ou futurs indépendants, sociétés au nombre d’employés limité (TPE/PME/Start-up…)
ou d’un coaching de dirigeant/manager d’une structure d’une cinquantaine de personnes maximum :

  • Accompagnement au renforcement de la stratégie d’entreprise
  • Accompagnement de recrutement pour les structures ne disposant pas de service RH
  • Mise en place de l’activité (voir notre formation 3 jours clés en main pour devenir indépendant)
  • Transition d’accroissement
  • Mise en place de management collaboratif/entreprise libérée/leadership participatif
  • Coaching de dirigeant
  • Evaluations de compétences du personnel
  • Entretien d’évaluation
  • Techniques de communication
  • Organisation/gestion du temps/gestion du stress
  • Politique de prévention et sensibilisation en matière de risques psychosociaux/gestion du stress en collaboration interne ou externe avec nos partenaires (Avocat en droit social & Conseillers en prévention)

Coaching d’entreprises / Corporate Coaching 

Coaching destiné aux entreprises dont le nombre d’employés est élevé et qui peut noter un besoin de coaching pour une mission spécifique :

  • Soutien aux ressources humaines ou la direction pour le lancement d’une politique de coaching
  • Formation de manager-coach
  • Développement du charisme
  • Prise de parole en public
  • Enrichir les compétences managériales
  • Mobiliser les potentiels internes
  • Développement d’un workshop de coaching
  • Faciliter l’Intelligence Collective et le travail en réseau et optimalisation de la communication
  • Actions concrètes en matière de Prévention/Sensibilisation du Burn Out/Bore Out/Brown Out en collaboration avec le(s) Conseiller(s) en Prévention interne/externe, le CPPT ou DRH

  • Répondre à une politique interne en vue de favoriser le Mieux-être/Bien-être/Bonheur au travail
  • Création d’équipes performantes, gestion des difficultés relationnelles au sein des équipe, motivation, responsabilisation…
Nos flyers

N'hésitez pas à consulter notre flyer Corporate /Entreprises

Nos flyers