{"id":12584,"date":"2023-09-03T10:05:00","date_gmt":"2023-09-03T08:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kazuki.eu\/consulting\/?p=12584"},"modified":"2024-10-29T21:26:40","modified_gmt":"2024-10-29T20:26:40","slug":"le-mbti-pourquoi-un-tel-succes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kazuki.eu\/consulting\/2023\/09\/03\/le-mbti-pourquoi-un-tel-succes\/","title":{"rendered":"Le MBTI\u00ae – Pourquoi un tel succ\u00e8s ?"},"content":{"rendered":"\n

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Myers-Briggs Type Indicator\u00ae (MBTI\u00ae) est l\u2019un des outils de personnalit\u00e9 les plus utilis\u00e9s dans le monde.  Mais \u00e0 quoi est d\u00fb ce succ\u00e8s ?<\/p>\n\n\n\n

Le MBTI\u00ae, c\u2019est quoi ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Il s\u2019agit d\u2019un questionnaire psychologique qui identifie les pr\u00e9f\u00e9rences individuelles dans quatre dimensions.  Bas\u00e9 sur les th\u00e9ories de la personnalit\u00e9 de l\u2019\u00e9minent psychologue suisse Carl Gustav Jung<\/a>, le mod\u00e8le a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9 par deux femmes : Katharine Briggs<\/a> et Isabel Myers<\/a> qui voulaient rendre accessible la puissance des id\u00e9es de Jung au plus grand nombre de personnes.<\/p>\n\n\n\n

Le questionnaire est constamment am\u00e9lior\u00e9 et environ 1.5 millions de personnes le passent chaque ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Ce qu\u2019il n\u2019est pas ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Il n\u2019est pas un test de mesure de comp\u00e9tences ou d\u2019aptitudes.  En effet, il n\u2019y a pas de meilleur type mais il exprime comment les diff\u00e9rences individuelles peuvent \u00eatre valoris\u00e9es et mix\u00e9es de mani\u00e8re constructive au sein des \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n

Que vous cherchiez \u00e0 comprendre qui vous \u00eates et vos fonctionnements, \u00e0 am\u00e9liorer vos relations ou progresser dans votre carri\u00e8re, le MBTI\u00ae sera un guide pr\u00e9cieux dans votre d\u00e9veloppement personnel et professionnel.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Le MBTI\u00ae n\u2019est pas un outil de recrutement ou de prise de d\u00e9cision en mati\u00e8re d\u2019emploi, car il ne mesure pas les comp\u00e9tences, aptitudes, performance m\u00eame s\u2019il peut \u00eatre utilis\u00e9 comme un outil de d\u00e9veloppement personnel, de compr\u00e9hension interpersonnelle en milieu professionnel.<\/p>\n\n\n\n

Les avantages du MBTI\u00ae<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

1\/ Compr\u00e9hension de soi<\/p>\n\n\n\n

Le MBTI\u00ae aide les individus \u00e0 mieux comprendre leurs forces, leurs faiblesses, leurs styles de fonctionnement.  Il r\u00e9v\u00e8le en quoi certaines t\u00e2ches sont naturelles et d\u2019autres moins ou en quoi des situations sont stimulantes, stressantes ou motivantes.<\/p>\n\n\n\n

2\/ Relations interpersonnelles<\/p>\n\n\n\n

Par une meilleure compr\u00e9hension de nos fonctionnements et ceux des autres, il favorise la tol\u00e9rance, l\u2019empathie, l\u2019assertivit\u00e9 soutenant les individus dans leur compr\u00e9hension des autres qui voient les choses d\u2019une autre mani\u00e8re.  Il permet donc d\u2019adapter sa communication afin de favoriser les \u00e9changes.<\/p>\n\n\n\n

3\/ D\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/p>\n\n\n\n

Bien que d\u2019autres outils tels que le Strong\u00ae soient plus adapt\u00e9 pour analyser les int\u00e9r\u00eats professionnels en cas d\u2019orientation ou r\u00e9orientation de carri\u00e8re, le MBTI\u00ae s\u2019av\u00e8re efficace dans l\u2019identification des r\u00f4les qui correspondent au style de la personnalit\u00e9.  Pourquoi certaines t\u00e2ches sont motivantes et d\u2019autres favorisant l\u2019\u00e9puisement, par exemple.<\/p>\n\n\n\n

En r\u00e9sum\u00e9 <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

C\u2019es un outil de psychologie qui vise \u00e0 d\u00e9crire et cat\u00e9goriser les pr\u00e9f\u00e9rences psychologiques fondamentales d\u2019un individu.<\/p>\n\n\n\n

Il est utilis\u00e9 dans le contexte professionnel pour :<\/p>\n\n\n\n

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